リテールビジネスからホスピタリティ業界まで、多くのビジネスでは繁忙期には臨時の労働資源の確保を行っており、なかには急を要する募集も含まれます。臨時スタッフが有効な戦力として企業利益に貢献できるよう、最新の情報を可能な限り迅速に共有し、ビジネスのダウンタイムを最低限に抑えることが大きな課題となっています。
BrandAcademyを活用し、業務に必要な知識やスキルに関するトレーニングを実施することで、既存スタッフの手間を取らせずに、高い生産性を確保しながら、臨時の労働資源を最大限に活用できるようになります。
臨時スタッフを企業文化に馴染ませ、日々の業務に必要な知識を習得させる
新しいコンテンツの作成と配信をスムーズに行なえ、ユーザーが必要とする知識がいつでもアクセス可能に
グループディスカッションや一対一のフィードバックを促すコミュニケーションツールとして活用し、スタッフ間の信頼関係を構築
ゲーミフィケーションアプリを活用した新しい人材に対する迅速なモチベーション強化研修
テキスト、動画、画像、音声、PDFなど、様々な形式のファイルを活用した豊富なラーニングコンテンツやクイズを、BrandAcademyのプラットフォーム上で直接作成することが可能です。直感的で使いやすいインターフェースは、リアルタイムでの端的な情報共有に最適です。
活発なコミュニケーションを通じて臨時スタッフの強化と協力関係の構築を図りましょう。コンテンツに関する質疑応答の機会や、効果的なトレーニングを行うためのフィードバックを提供する場として活用することも可能です。
BrandAcademyはモバイルファーストなプラットフォームであるため、時間や場所、端末を選ばずに、必要に応じたコンテンツにアクセスすることが可能です。スタッフに必要なスキルを習得させ、すぐに実践で活用できるようにしておきましょう。
ポイントシステムやランキング形式など、ゲーミフィケーション要素を取り入れた評価制度や進捗状況の視覚化を行うことで、新規人材のエンゲージメントとモチベーションを高めましょう。
BrandAcademyの高性能なダッシュボードを活用し、スタッフの教育レベルを把握しておきましょう。個々やチームの進捗状況やエンゲージメントレベルの管理に最適です。
BrandAcademyはクラウドベースのプラットフォームで、複雑な設定やソフトウェアなどが不要なため、システムの保守やコンテンツの作成・アップロードを外部ベンダーに委託する必要がありません。すべて社内で完結できます。
新しい人材に対して必要なスキルや知識、ツールに関するトレーニングを実施することで、生産性の高い新たな労働力として、円滑なオンボーディングが可能になります。
臨時スタッフが期待される職務を全うし、組織に貢献できるよう、それぞれに求められる役割や責任を明確にしておきましょう。
すべてのスタッフが企業理念、企業価値、セールスメッセージについて共通認識を持っていることを確認し、企業の代表として提供商品やサービスについて顧客に正しく伝えられるようにしておきましょう。
臨時スタッフに商品やサービスに関する深い知識を浸透させ、人材強化を図りましょう。
臨時スタッフが、キャンペーン情報を完璧に把握し、プロモーションやイベント、特別価格などの機会を最大限活用できる環境を整えておきましょう。
職場で起こり得る様々な緊急事態への対処法を訓練し、予防措置における自身の役割を認識させることで、組織全体の安全意識を高め、職場の安全を確保しましょう。
BrandAcademyを活用し、臨時スタッフの教育およびエンゲージメントの強化を図りながら、ビジネスの成功に欠かせないノウハウを提供しましょう。
